Darba līgumi un konsultācijas

Palīdzam mūsu klientiem veidot juridiski un komerciāli pārdomātas darba attiecības, kas veicina ilgtermiņa izaugsmi.

Darba tiesības nav tikai līgumu noslēgšana, tās ietekmē uzņēmuma darbību un attīstību. Mēs palīdzam uzņēmumiem visos posmos – no darbinieku pieņemšanas un reorganizācijas līdz vadības līgumiem un sarežģītiem personālvadības jautājumiem. Konsultējot klientus, mēs rodam līdzsvaru starp normatīvām prasībām un uzņēmējdarbības vides realitāti. Mūsu mērķis ikvienā projektā ir aizsargāt darba devēja intereses un veidot stabilas darba attiecības ar darbiniekiem.

Chambers Europe un Legal 500 ir atzinuši mūs par vadošu komandu Baltijā darba tiesību jautājumos. Mūsu komanda apvieno juridiskās zināšanas ar praktisku pieredzi sarežģītos darba tiesību un personālvadības jautājumos.

Sadarbībā ar kolēģiem korporatīvo tiesību, nodokļu, ESG, atbilstības un strīdu risināšanas jomās mēs palīdzam klientiem identificēt riskus, saskaņot personāla jautājumus ar uzņēmuma stratēģiju — no GDPR prasībām līdz vadības līmeņa lēmumiem.

Mūsu specializācija

Darba, konfidencialitātes un nekonkurēšanas līgumi Baltijā
Konsultācijas par darbinieku pieņemšanu darbā, pārbaudes laiku, prēmijām, atalgojumu, motivācijas mehānismiem, darba laiku un attālinātā darba noteikumiem
Darbinieku atlaišanas, reorganizācijas un sensitīvu personālvadības jautājumu risināšana
Klientu pārstāvība strīdos un tiesvedībās
Palīdzība cilvēkresursu politikas izstrādē, saskaņojot uzņēmuma un darbinieku intereses
Pārstāvība Darba strīdu komisijā un Valsts darba inspekcijā
Apmācības par darba kārtību, vadītāju pienākumiem, uzvedības normām, kā arī norādījumi par padomēm un arodbiedrībām