Darbo sutarčių rengimas ir konsultacijos

Darbo santykių klausimai yra daug daugiau nei sutarčių pasirašymas – jie formuoja įmonių veiklą ir skatina jų augimą. Padedame klientams įdarbinimo, restruktūrizavimo, vadovų sutarčių ir jautrių darbo jėgos klausimų sprendimo srityse, atsižvelgdami į verslo realijas ir atitikties reikalavimus. Nesvarbu, ar valdote svarbius reorganizavimo procesus, ar kasdienius žmogiškųjų išteklių iššūkius, padedame apsaugoti tiek darbdavių interesus, tiek darbuotojų santykius visame Baltijos regione.

Mūsų komanda, įvertinta aukščiausiu „Chambers Europe“ ir „Legal 500” reitingu už darbo teisės kompetencijas Baltijos šalių jurisdikcijose, derina teisės žinias su praktine patirtimi visuose sudėtinguose darbo ir žmogiškųjų išteklių klausimuose.

Bendradarbiaudami su mūsų įmonių, mokesčių teisės, aplinkos, socialinės ir valdymo rizikos (ESG), atitikties ir bylinėjimosi komandų ekspertais, teikiame konsultacijas, kurios įvertina riziką, padeda sudaryti sandorius ir užtikrina verslo strategijos laikymąsi – nuo atitikties BDAR reikalavimams iki valdybos lygmens žmogiškųjų išteklių sprendimų.