Töösuhted ja töölepingunõustamine

Aitame ettevõtetel kujundada töösuhteid, mis on õiguspärased, äriliselt nutikad ja pikaajalist kasvu toetavad.

Tööhõiveküsimused ei piirdu üksnes lepingute allkirjastamisega – need määravad, kuidas organisatsioonid toimivad, arenevad ja lahendavad igapäevaseid inimeste juhtimise väljakutseid. Nõustame kliente värbamisel, ümberkorralduste kavandamisel, juhtide lepingute koostamisel ja tundlike töötajateemade käsitlemisel nii, et juriidiline kindlus ja äriline paindlikkus oleksid tasakaalus. Aitame kaitsta nii tööandjate huve kui ka töösuhteid kogu Baltikumis, olgu tegemist kõrge riskiga ümberkorralduste või igapäevaste personalijuhtimise väljakutsetega.

Rahvusvahelised õiguskataloogid Chambers Europe ja Legal 500 hindavad meid tööõiguse valdkonnas kõrgelt, sest ühendame põhjalikud õiguslikud teadmised praktilise kogemusega keerukates töösuhete ja personaliküsimustes.

Koostöös meie kolleegidega äriõiguse, maksude, ESG, vastavuse ja kohtuvaidluste valdkondadest pakume tööõigusalast tuge, mis aitab ennetada riske, toetab tehinguid ja tagab, et kõik otsused alates andmekaitsest kuni juhatuse tasandi personaliotsusteni oleksid äristrateegiaga kooskõlas.

Meie pädevusvaldkonnad

Töösuhete, konfidentsiaalsus- ja mitte-konfidentsiaalsuslepingute koostamine ja ülevaatus kogu Baltikumis
Nõustamine töölevõtmise, katseaja, boonuste, tasustamise, motivatsiooniskeemide, tööaja ja kaugtöö reeglite osas
Vallandamised, ümberkorraldused ja tundlike personaliküsimuste käsitlemine
Kliendi esindamine töövaidlustes ja kohtumenetlustes
Nii ettevõtet kui töötajaid kaitsvate personalieeskirjade väljatöötamine
Esindamine töövaidluskomisjonides ja Tööinspektsioonis
Koolitused töötajatele ja juhtidele: töökorraldus, töösuhete regulatsioonid, juhtide õigused ja kohustused, töönõukogud, ametiühingud jpm