Lietuvos Respublikos Vyriausybė praėjusią savaitę pritarė Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimo projektui, įgyvendinančiam ES direktyvą dėl darbo užmokesčio skaidrumo ir vienodo vyrų bei moterų darbo užmokesčio principo, ir pateikė Lietuvos Respublikos Seimui svarstyti.
Numatoma, kad pakeitimai įsigalios nuo 2026 m. balandžio 30 d. (išskyrus 140 straipsnį, kuris įsigalios nuo 2026 m. gegužės 1 d.).
Svarbu, kad Vyriausybė pasiilgino iki šiol preliminariai numatytą terminą poįstatyminiams teisės aktams priimti ir šiuo metu numato, kad poįstatyminiai teisės aktai bus priimti iki 2026 m. birželio 7 d. Todėl tikėtina, kad detalesnė įgyvendinimo tvarka taps žinoma tik jau įsigaliojus naujam reguliavimui. Taip pat pagal projektą lieka neaišku, kada startuos nauja tvarka, numatantį papildomos kasmėnesinės informacijos apie darbo užmokestį teikimą. Tad tikėtina, kad projektas bus koreguojamas.
Žemiau pateikiame svarbiausius projektu numatomus pakeitimus.
