Õhtuseminar “Globaalne mobiilsus ja tööõigus muutuste ajastul”
Tööturg muutub järjest paindlikumaks ja rahvusvahelisemaks, töötajate ja töökohtade liikumine ühest riigist teise kasvab. Tööandjad värbavad aina sagedamini välismaiseid töötajaid, et katta struktuurset tööjõupuudust. Töötajad hindavad üha enam töökoha asukohapõhist paindlikkust, sealhulgas võimalust töötada ajutiselt või ka püsivalt välisriigist. Noorem põlvkond otsib mitmekülgseid töökogemusi, mistõttu vahetatakse sagedamini töökohti ja liigutakse ettevõtete vahel. Milliste (töö)õiguslike nüanssidega seejuures arvestada, sellest räägime õhtuseminaril.
Liitu meiega 16. oktoobril kell 15.00 Palo Alto klubis (Telliskivi 57), kus seminari järgselt toimub küsimuste-vastuste voor koos suupistete ja tervitusjoogiga.
Täpsemalt seminari teemadest:
- Välisvärbamine – kas lahendus tööjõupuudusele või bürokraatlik kadalipp, milles ei olegi võimalik orienteeruda?
Räägime sellest, millised on kolmandatest riikidest pärit töötajate värbamisega seonduvad põhimõtted, eesmärgid ning viimatised trendid menetlustes – tähtajaline elamisluba lühiajaliseks töötamiseks, nõuanded menetluse keerukuse vähendamiseks, sisejulgeolek ja selle mõju välisvärbamisele. - Kaugtöö välisriigist – kas ja millal võib töötamine välisriigis kaasa tuua teise riigi õiguse kohaldamise?
Välismaised kaugtöötajad, digirändurlus, „workation“ – üha enam tööandjaid võimaldab asukohapõhist paindlikkust, et värvata talente, olla atraktiivsem ja konkurentsivõimelisem tööandja ning hoida oma töötajaid. Milliseid õiguslikke nüansse on mõistlik tööandjal teada, kui tema töötaja töötab välisriigis? Mida silmas pidada, kui tekib töövaidlus? - Renditöö – kas pakub ikka soovitud paindlikkust võrreldes klassikalise töösuhtega?
Räägime sellest, millised on praktikas tõusetunud probleemkohad renditööjõu kasutamisel ning mida renditöötajatega seoses tuleb arvestada. Arutame renditöötajate ja oma töötajate võrdse kohtlemise üle. Lisaks arutleme kohtupraktika pinnalt, millal võidakse tuvastada töösuhe kasutajaettevõtja ja renditöötaja vahel, mida see kaasa toob ja kuidas riske eos maandada. - Konkurentsipiirangud ja värbamiskeelud – millised piirangud on lubatud ja millised mitte?
Arutame selle üle, millised piirangud on lubatud töötajatele seada ja selle üle, kas ja kuivõrd võivad äriühingute vahelised kokkulepped piirata töötajate võimalusi vabalt töökohta valida.
Seminaril esinevad ja praktilisi soovitusi jagavad TEGOS vandeadvokaadid ning tööõiguse töögrupi kaasjuhid Anu Kirss ja Indrek Ergma, vandeadvokaat Siret Saks, partner ja regulatiivi töögrupi juht Triin Kaurov, vandeadvokaat ning konkurentsi ja riigiabi töörühma juht Triinu Järviste ja vandeadvokaat ning nõunik Indrek Kukk.
Õhtuseminaril osalemine on tasuta. Seminar toimub eesti keeles.
