NodarbinātībaDīkstāves pabalstsDīkstāves periods ir terminēts laikposms no 2020. gada 9.novembra līdz 31.decembrim, dīkstāves pabalstam var pieteikties darba devēji, pašnodarbinātās personas un patentmaksātāji, kuru: - darbība atbilst noteiktajiem darbības veidiem, kas ārkārtējās situācijas apstākļos ir tieši vai daļēji pakļauti ierobežojumiem;
- apgrozījuma kritums atbalsta periodā ir samazinājies vismaz par 20% salīdzinot ar vidējo apgrozījumu 2020.gada augusta, septembra, oktobra mēnešos.
Pabalsta apmērs:- darbiniekam ir 70 % no deklarētās mēneša vidējās bruto darba samaksas par periodu no 2020. gada 1. augusta līdz 30 oktobrim, bet ne mazāk kā 330 euro apmērā un ne vairāk kā euro 1000 euro apmērā par kalendāra mēnesi;
- mikrouzņēmuma darbiniekam ir 50 % apmērā no mēneša vidējās bruto darba samaksas par 2020. gada trešo ceturksni, ne mazāk kā 330 euro un ne vairāk kā 1000 euro apmērā par kalendāra mēnesi;
- pašnodarbinātai personai vispārējā nodokļu maksāšanas režīmā un autoratlīdzības saņēmējam ir 75 % apmērā no attiecīgās personas vidējiem ieņēmumiem no saimnieciskās darbības vai autoratlīdzības, bet ne vairāk kā 1000 euro;
- pašnodarbinātai personai mikrouzņēmumu nodokļa maksātājam ir 50 % apmērā no mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja mēneša vidējiem ieņēmumiem no saimnieciskās darbības par 2020. gada trešo ceturksni, bet ne vairāk kā 1000 euro;
- patentmaksas maksātājam 330 eiro apmērā, ja atbalsta periodā ir spēkā esošs patents.
Dīkstāves pabalstu nepiešķir:- ja ir nodokļu parāds, kas pārsniedz 1000 euro (nav termiņa pagarinājuma vai vienošanās), sodi vai uzrēķini;
- ja ir vai pēdējo 2 gadu laikā ir bijusi apturēta saimnieciskā darbība;
- ja ir vai pēdējo 2 gadu laikā ir bijis izslēgts no PVN reģistra;
- ja nav iesniegtas visas nodokļu deklarācijas un gada pārskati (par 12 mēnešu periodu pirms ārkārtējās situācijas);
- ja ir aktuāls maksātnespējas process;
- krīzes skartajam darba devējam, kura personāls iznomāts citam nodokļu maksātājam;
- darba devēja padomes locekļiem;
- par kalendārajām darba dienām, kad piešķirts slimības pabalsts;
- ja darba devējs neapliecina, ka darbinieks nav darba nespējas periodā vai netiks atlaists atbalsta periodā
Darba algas subsīdija Darba algu subsīdija ir atbalsts uzņēmējiem par nepilnu darba laiku strādājošu darbinieku atlīdzības kompensēšanu 50% apmērā no deklarētās mēneša vidējās bruto darba samaksas par periodu no 2020.gada 1.augusta līdz 31.oktobrim, bet ne vairāk kā 500 euro apmērā par kalendāra mēnesi par darbinieku. Darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam starpību starp saņemtā atbalsta apmēru un darba samaksas apmēru, tādējādi nodrošinot, ka darbinieks saņem 100% darba algas. Atbalsts tiks izmaksāts tikai darbiniekiem. | 
